Sociaal jaarverslag

Sociale jaarverslagen gemeente Veere

De gemeente Veere is graag transparant. Daarom geven we u graag middels het sociaal jaarverslag inzicht in onze organisatie. In deze jaarlijkse publicatie vindt u informatie over bijvoorbeeld:

  • de ontwikkelingen binnen de organisatie
  • de personeelssamenstelling en het opleidingsbeleid
  • de arbeidsvoorwaarden en –omstandigheden

Sociaal jaarverslag 2024

Het sociaal jaarverslag 2024 presenteren we in een infographic. Hierin ziet u de jaarcijfers van 2024. Hoeveel personen werkten er bijvoorbeeld bij de gemeente Veere? Wat was de leeftijdsopbouw? En van welke flex benefits werd gebruikgemaakt? Bekijk hieronder de cijfers. Wilt u de informatie liever op een andere manier bekijken? Dan kunt u onder de infographic een uitgeschreven tekst lezen. 

Sociaal jaarverslag 2024. De uitgeschreven tekst van deze infographic is ook beschikbaar op deze pagina.

Sociaal jaarverslag 2024 - uitgeschreven tekst infographic

Sociaal jaarverslag 2024

Samenstelling organisatie

Totaal aantal werknemers: 281
  • man: 144
  • vrouw: 137
  • fulltime: 150
  • parttime: 131
Aantal medewerkers per afdeling
  • Algemene Dienst: 1
  • Bedrijfsvoering: 73
  • Dienstverlening: 47
  • Directieteam: 1
  • Maatschappelijke Ontwikkeling: 33
  • Openbare Ruimte: 81
  • Programma's en Projecten: 8
  • Ruimtelijke Ontwikkeling: 37
Aantal medewerkers per jaar
Jaar
Aantal medewerkers
FTE toegestaan
FTE werkelijk
2017236223,44198,48
2018248233,51207,98
2019243250,33205,99
2020219200,23197,90
2021223208,12193,49
2022238215,21203,80
2023274237,18233,92
2024281266,90243,00
Dienstjaren
  • minder dan 1 jaar: 30
  • 1 tot 5 jaar: 107
  • meer dan 5 jaar: 144
Type contract
  • onbepaalde tijd: 248
  • bepaalde tijd: 32
  • oproep: 1
Leeftijdsopbouw
  • jonger dan 25 jaar: 8
  • 25 tot 35 jaar: 58
  • 35 tot 45 jaar: 64
  • 45 tot 50 jaar: 27
  • 50 tot 55 jaar: 38
  • 55 tot 60 jaar: 42
  • ouder dan 60 jaar: 44
Verdeling loonschalen
Schaal
Man
Vrouw
Totaal
3 of lager000
4 tot en met 5361450
6 tot en met 83766103
9 tot en met 116655121
12 tot en met 15617
Rekening loonkosten

€ 19.113.452,25

In-, door- en uitstroom

Uitstroom
  • Eigen verzoek ontslag: 8
  • Einde arbeidsovereenkomst Pensioen/AOW leeftijd: 7
  • Einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd: 3
  • Leeftijd (100% keuzepensioen): 0
  • RVU: 0
  • Langdurig ziek/arbeidsongeschikt: 2
  • Overleden: 1
Invulling vacatures
  • Intern: 12
  • Extern: 32
Aantal stagiaires
  • MBO: 8
  • HBO: 1
  • WO: 1
  • Meeloopstages (2 tot 14 dagen): 1
Trainees

2

Gezondheid

Ziekteverzuim 
  • Kort verzuim (minder dan 8 dagen): 0.80%
  • Middellang (8 - 42 dagen): 0.66%
  • Lang (43 - 365 dagen): 2.16%
  • Extra lang (meer dan 365 dagen): 1.91%
  • Ziekteverzuimpercentage inclusief verzuim van langer dan één jaar: 5.53%
  • Ziekteverzuimpercentage exclusief verzuim van langer dan één jaar: 3.62%

Loopbaan en ontwikkeling

Organisatieontwikkeling
  • Bedrag begroot aan opleidingen: € 384.716,42
  • Bedrag uitgegeven aan opleidingen: € 417.657,85
Flex benefits
  • Uitruil bedrijfsfitness en/of vakbondscontributie: 92
  • Uitruil fietsvergoeding, accessoires of verzekering: 25
  • Uitruil woon-werkverkeer: 207
  • Uitruil scholing: 0
  • Aankoop verlof: 62
  • Verkoop verlof: 12

Eerdere Sociale jaarverslagen